3月是基金業的奧斯卡月，一年一度基金大獎名單就在3月公布。星光閃閃，大家都忙著領獎，沉醉於獲獎的歡樂。頒獎典禮後，基金公司更忙著打廣告、做促銷，吸引投資人衝著基金獎光環，趕緊來申購投資。
身為投資人的基婆，也真的想借這得獎名單找2016年的黑馬基金，到底該怎麼挑呢？
120檔基金抱走196個獎
來個「眾口鑠金」式的挑法，基婆就從三大基金獎名單裡，一一比對，找出那檔基金橫掃各方，獲獎基金數最多，這些基金評比單位都頒獎說好的，或許比較有機會為投資人賺錢？
今年台灣三大基金獎-金鑽獎、晨星暨Smart智富台灣基金獎和理柏基金獎（依今年舉辦典禮時間排序）公布的得獎名單，總計有120檔基金獲頒196個獎項，Fundlover小編特別為將這些獲獎基金整理名單在這裡，有興趣者不妨可藉此名單按圖索驥找投資標的。
富達11檔基金贏18獎 獲獎第一名
基婆原本想化繁為簡，按著獲獎名單簡化投資，但名單一看竟然有上百檔，這比射飛鏢還難，好吧再來個「數大便是美」，拿獎多的應該相對就是最棒的基金吧！？
右表就是這量化統計。WOW，48家中外基金公司裡，以獲獎數目來看，富達是2016最大基金獎得主，這家公司共有11檔基金，贏得18個獎項。獲得最多獎的是在理柏，其次是金鑽，基金業者最熱切迎得的大獎─晨星獎，富達今年沒有任何基金獲獎，但在晨星技術指導的SMART智富基金獎贏得科技股票基金獎。
貝萊德、富蘭克林和摩根獲獎數也都多達11個，各家也有5-8檔基金可挑，其他公司也有不錯的獲獎成績，再一家一家找下去之前，先來研究最大贏家到底那些基金最神？
富達卓越領航 股票？混合？
富達的11檔基金贏得18個獎項裡，比較值得注意是富達全球科技基金，這檔基金在金鑽、理柏各贏得3年和5年期獎四座，再加上智富基金獎科技股票型基金獎，總共抱回三個獎項，算是三大獎通吃。
其次是富達卓越領航全球組合基金，抱回金鑽獎的「跨國投資組合型股票基金」3年期和5年期兩個大獎，以及理柏「新台幣靈活混合型」3年期和5年期兩座獎牌。
這檔基金，基婆我曾經投資，今年竟然在金鑽和理柏獎大放異彩，拿得是基金業者搶最凶的3年期大獎，有種「與有榮焉」「慧眼識英雄」的飄飄然感覺。為何兩大頒獎單位會如此一致，讓我們來仔細瞧一瞧。
復華拱手讓出兩大獎
富達卓越領航全球組合基金在金讚獎是被歸為「股票型」基金，理柏視為[「新台幣靈活混合型」基金，與復華人生目標基金同屬一組別，這檔基金不論根據那家基金研究公司分類就是「平衡型」，而且還是2015年這個組別最大贏家，一口氣拿下3、5、10年期大獎，今年竟然被富達搶走兩個獎，今年僅獨得此組別的10年期獎。
基婆憑記憶，這檔基金應是屬於股票組合基金，投資組合裡沒有債券基金的印象。基金分類不一，令人丈二金鋼摸不著頭緒。到底這檔基金屬於那個基金組別，基婆帶你繼續查下去。
為驗明這檔基金的身份，基婆就上富達的網站進一步瞭解，這檔基金屬性在公司網站和晨星分類是股票基金，但投資策略是一種均衡配置，官網上基金的分類是依據晨星的分類標準，富達卓越領航全球組合基金屬於「環球大型均衡型股票」。
2016年富達基金在三大基金獎的獲獎清單
若再仔細看這檔基金的公開說明書和月報上投資子基金，也幾乎都是股票型基金，顯見晨星的分類是比較精準，但理柏卻是將其劃分在新台幣靈活混合型，台大教授的基金績效評比裡則將其劃分為跨國組合-平衡組合基金類。
送作堆硬比 富達復華伯仲之爭
基金研究評比機構，不論是理柏、晨星，對基金組別分類是很講究的，蘋果與蘋果比，橘子與橘子比，才能立見高下，蘋果和橘子不能傻傻分不清楚。
理柏基金獎在台灣投資業界是很有口碑，基金業者也視能獲此獎為一大殊榮，對投資人也是深具指標意義，但今年「新台幣靈活混合型」基金3年和5年期，獲獎者何以勝出，基婆乾脆將這組獲獎兩檔基金的短中長期表現，再來比一比。
2016年理柏「新台幣靈活混合型」兩檔獲獎基金比一比
資料來源：晨星，截至2015.12.31。晨星統計將兩檔基金分屬不同類別，遂相關指標如α、β和下檔風控力和上檔追漲等指標，無法從同類型平均來比較，這裡僅列出提供參考。
復華人生目標基金近一兩年的績效，相對弱於富達卓越領航基金，但3、5、10年期績效仍是相對表現較佳；基金的波動度，富達卓越領航在近三年來標準差表現優於復華，夏普值方面，富達近年來表現的確相對亮眼，復華在5年和10年表現則占上風。
不重複收取管理費 挹注基金表現
富達卓越領航基金近年來表現勝出，主要是拜金管會之賜，此話怎講？金管會在103年8月要求投信業者發行組合基金若是訴求投資自家子基金者，不得重複收取管理費，也就是子基金管理費不能收取。富達組合基金長期都是投資自家基金，盧森堡都會有一筆顧問服務費以其他收入名義流回組合基金裡，這筆收入屆時會反映在基金淨值上，從金管會發布新規定後，富達盧森堡必須全數退回管理費，退回管理費是以其他收入名義入帳，不再重複收取管理費的部分，都會反映在每天淨值裡。
組合基金的投資自家子基金不收管理費，到底有多補？這可以從富達投信公布的財務報告書，即可窺見金管會新規定對這檔基金績效表現的貢獻。下面是富達卓越領航基金的財報，以這檔基金去年上半年其他收入高達新台幣591.9萬元，比上年度同期（金管會規定未生效前）多出427萬，還比基金的投資收益（258.8萬）多出168萬。
從金額來看，基金收入增加已是顯而易見，但到底對基金淨值有增加多少，這可以從富達股票基金管理費約1.5%，對基金淨值就有等比回餽。
資料來源：富達網站公開說明書。
費用效應退去 操盤功力見真章
子基金不再複收取管理費，直接反映在基金淨值上，有利提升基金績效，但也不可否認經理人近年來投資績效的確有不同於過往，從台大教授版追蹤投信發行組合基金績效，富達卓越領航基金近五年來都是排在平衡型組合基金的第一名（惟此富達基金是股票型，自然績效有可能優於平衡型）。
有趣的是，這檔組合基金布局係以國家和區域富達基金為連結標的，有連結到得獎基金的比例相當有限，例如富達全球科技基金、全球消費行業、全球入息等得獎基金都未納入子基金。
低總費用率的組合基金，一直是基婆相當看好可納為中長期投資的選擇，最主要是低管理和保管費，還有專業經理人代投資人操盤，是一種不錯的懶人之最懶的投資法。
富達卓越領航組合基金今年在金鑽和理柏基金獎裡獲獎，有利投資人注意到這類型基金，但這檔基金近期績效轉佳，除受惠子基金管理不得重複收取，有多少是經理人的功力？這恐怕要等今年子基金管理費不重複收取的效應消退，2016年將是基金績效立判的關鍵年。
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